SEMINAR－セミナー情報－

事業承継の”揉めない仕組み”づくりに、国が動き始めた
── 経産省ガイダンスと事例に学ぶ、今やるべき備え

★参加者特典★
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方全員に、「家族憲章 つくり方ガイド」をプレゼント

「うちは家族の仲がいいから大丈夫」
そう思っている会社ほど、事業承継で揉める火種を抱えています。
・　自社株が兄弟に分散してしまった。
・　社長にならなかった兄弟の処遇で関係がこじれた。
・　先代と後継者の意見が割れたとき、誰が決めるのかが分からない。
親族承継の現場では、こうした問題が後を絶ちません。
その多くに共通するのは、「家族のルールが創業者の頭の中にしかない」ということです。

2026年6月、経済産業省は「ファミリーガバナンス・ガイダンス」を公表し、家族の理念やルールを明文化することの大切さを示しました。しかし、価値観を文書にしている日本のファミリー企業は24%にとどまり、世界の64%と比べて大きく出遅れています。※PwC「グローバルファミリービジネスサーベイ2025」より（経済産業省資料に掲載）

本セミナーでは、親族承継で揉めるパターンとその共通点を整理したうえで、解決策としての「家族憲章」をわかりやすく解説します。
事例をもとに、揉めない会社が持つ仕組みと、家族憲章づくりで陥りやすい落とし穴、そして成功させるための進め方をお伝えします。
家族憲章は、家族の仲が良い「今」だからこそつくれるものです。
次の世代に会社と想いを確実に引き継ぎたい方は、ぜひご参加ください。
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★こんな方におすすめです

•　子どもや親族に会社を継がせたいと考えている経営者
•　親族の株主が複数いる、または今後増える見込みがある
•　後継者として、先代や親族との関係に不安を感じている
•　経産省のファミリーガバナンス・ガイダンスについて知りたい

【ご視聴方法】
★当日は同じ内容のセミナーを2回開催します。
A:12:00～13:00　B:15:00～16:00　どちらかご都合のよい時間にご参加でください。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。