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SEMINAR東京 会場アフターコロナで中小企業に求められる4つの取り組みテーマ
～デジタル化・人事制度・サブスクリプション化・マインドセット～ これから、何をすべきかが、明確になる！
コロナショックは、これまでのビジネスにおける「当たり前」に大きなインパクトを与える出来事となりました。
コロナウイルス禍を皮切りに、本格的な生産性向上の施策、デジタル化の推進などが加速することが予測されます。
大企業は当然のことながら、我々中小企業も「何かを変えなければならない。このままではいけない。」と感じたことでしょう。「昨日も今日も明後日も、同じことをやり続ける」姿勢では、生き残ることは難しいと言えます。
この変革の時代に「我々は、具体的に何に対して、どう取り組むべきなのか？」
本セミナーでは、アフターコロナの世界で中小企業が取り組むべき４つの革新テーマである、デジタル化への対応、人事制度、サブスクリプション化、マインドセットの変革、について、先進的な取り組みを行っている中小企業の事例を交えながら、中小企業ならではの改善の方向性をお伝えいたします。
■定員 ３０名 ご参加は１社２名様まで
| 内容 | Ⅰ．歴史から見るアフターウイルスの世界 Ⅱ．アフターコロナの世界で中小企業が対応すべき４つのこと Ⅲ．アフターコロナに対応するための会社の基盤づくり Ⅳ．変革期をチャンスにする会社の仕組みづくり |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2020年08月27日(木) 14:00～16:30（受付開始 13:30） |
| 会場 | ［東京会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 山本 崚平 （弊社 経営支援部 シニアコンサルタント） ベンチャー企業から中堅企業を対象とし、経営計画の達成に向けたPDCAマネジメント支援や人事制度の構築・運用を通じての組織開発、教育研修の支援を実施している。経営理念・方針の実現と業績向上をモットーとし、顧客企業に深く入り込むスタンスでの支援に定評がある。経験企業規模は約１０名～約９００名までの中小企業が多数を占める。 ＜執筆実績＞ 商談・会議・雑談でなぜか一目置かれる人が知っている「数字」のコツ（あさ出版） 「働き方改革」四つの環境づくり（日本道経会）改善提案があふれる組織にする3つの要素（日本道経会） 社会教育の経営・生涯学習の支援（ノート）（秋田平和学習センター 大阪教育大学） |