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SEMINAR大阪 会場社員が育つＰＤＣＡ
～計画達成と人材育成を実現するPDCAの「Ｃ」と「Ａ」のノウハウ公開セミナー～
生産性向上、AIの進出、IoT、デジタル化、など中小企業を取り巻く外部環境はこれまでにないスピードと大きさで変化しており、まさに待った無しの状況です。こうした外部環境を乗り切るには、人材の強化が求められます。
実際に、日本能率協会が発表した調査（※1)では、企業が抱える経営課題の第2位は、「人材の強化」でした。ただ、本調査開始以来、「人材の強化」は上位に入り続けている経営課題ですが、多くの企業は有効な打ち手が見出せずにいるのが実情です。
では、どのようにして人材の強化を図り、環境変化への対応を行えばよいのか。それはPDCAと人材育成を結び付けることです。具体的には、【計画-実行-検証-改善】のPDCAサイクルと、人材育成における考え方である経験学習サイクルの【経験-省察-概念化-実践】を意図的に結び付け、社員を育てる仕組みづくりを行うことです。
本セミナーでは人材育成において、特に重要なPDCAの「C」と「A」に焦点を当てて解説し、風通しの良い職場環境と計画の達成と人材育成を実現するPDCAノウハウについて解説を行います。
（※1)日本企業の経営課題 2018 調査結果
■定員 ３０名 ご参加は１社２名様
| 内容 | Ⅰ．ＰＤＣＡと人材育成をつなげる方法 Ⅱ．まずは正しく現状を「C（検証）」する Ⅲ．社員を育てる「Ａ（改善）」の仕組みづくり Ⅳ．Ｐ（計画）とＤ（実行）の質を上げ、人材育成を加速させる Ｄ（実行）の量と速度を高める |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、後継経営者 |
| 日程 | 2019年05月29日(水) 17:00～19:30（受付開始16:30） |
| 会場 | ［大阪会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 山本 崚平 （弊社 経営支援部 コンサルタント） ベンチャー企業から中堅企業を対象とし、経営計画の達成に向けたPDCAマネジメント支援や人事制度の構築・運用を通じての組織開発、教育研修の支援を実施している。経営理念・方針の実現と業績向上をモットーとし、顧客企業に深く入り込むスタンスでの支援に定評がある。 |