SEMINAR－セミナー情報－

「社員の高齢化・技能伝承の停滞」、「属人性の高い組織運営」、「既存事業への依存・新規事業創出の停滞」…。様々な問題を抱える中小企業においては、組織の中核を担う管理職の力量発揮に大きな期待が寄せられます。しかし現状では、「管理職のマネジメント力に問題がある」、「組織運営力に対する不安を感じる」というネガティブな声を耳にします。原因には、管理職がマネジメントの本質を理解しておらず、力点が不明瞭になっていることが挙げられます。ここを改善しなければ、将来的な組織成長、成果創出は期待できません。
本セミナーでは、人事担当者としての経験を基に、中小企業経営を組織・人材開発の観点からサポートしてきたコンサルタントが、事例を交えながら対策の方向性をご紹介いたします。

■定員３０名　ご参加は１社２名様まで

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
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