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HOME > コンサルタント > 中谷 健太

コンサルタント紹介CONSULTANT-コンサルタント紹介-

中谷 健太Kenta Nakatani

執行役員 経営支援部部長

「事業承継&後継者育成の専門家」
大手コンサルティング会社、事業会社の役員を経て、現在は事業承継・後継者育成の専門家として活動。
これまで約300社以上の中小企業に対し、全体最適をコンセプトとした承継設計から、後継者・幹部育成、承継後の組織改革までを一気通貫で支援している。
単なるスキーム設計や税務対策にとどまらず、承継の成否を分ける「人と組織」に焦点を当てた実践型コンサルティングを展開。
事業会社での役員経験や経営当事者としての経験を活かし、理論だけでは終わらない「現場で機能する承継」を設計する実践派コンサルタントとして定評がある。
後継者不在や事業不振による廃業予定案件、争族問題に発展した家族経営、社長急逝による緊急承継など、難易度の高い案件を多数担当。

主な保有資格

  • 中小企業診断士(経済産業省大臣登録 京都府中小企業診断協会所属)
  • 事業承継士(事業承継協会 大阪支部所属)
  • 上級相続診断士(一般社団法人相続診断協会所属)
  • 経営革新等認定支援機関(近畿財務局長認定)
  • 補助金コンサルタント認定(先生ビジネス共同協会認定)

専門性

  • 経営革新(経営革新計画/新規事業創出)
  • 事業承継(事業承継計画/特例事業承継計画、事業承継の全体最適支援)
  • 補助金(各種難関補助金等の採択実績多数/補助金担当者養成講座 責任講師)
  • 戦略策定・計画実行支援(経営診断/中期経営計画策定/計画実行管理等)
  • 営業力強化(営業・販促力強化/オンライン商談力アップ/各種営業ツール制作等)
  • 組織開発(人事評価制度構築・運用/経営幹部・管理者研修等)
  • 店舗経営(これまで100社3000店舗以上の経営改善実績。集客・販促/FC・のれん分け制度構築/SV・店長・新入社員研修/人事評価制度構築/店長会議改革等)
  • 採用強化(採用ブランディング強化/新卒・中途採用/パート・アルバイト採用等)

経験業種

  • 飲食業(業界最大手チェーンをはじめ、ラーメン、レストラン、和食、中華、ビュッフェ、カフェ、ナイト系等のチェーン店~個人店までの実績多数)
  • 宿泊・サービス業(ホテル、レジャーホテル、温浴・健康施設、エステサロン、美容室、レンタル、SS、学習塾等)
  • 小売店(スーパーマーケット、コンビニ、観光土産店、自動車ディーラー、中古車販売、釣り具、書籍販売、SPA、新聞販売店等)
  • 製造・卸売業(化学、食品、弁当、伝統工芸等)
  • 専門商社
  • 不動産業
  • 物流、倉庫業

主な執筆実績

  • 失敗する後継者、成功する後継者 ~東洋思想で読み解く次期社長の育て方~(あさ出版)
  • 「子どもに会社をつがせたい」と思ったとき読む本 ~この1冊で大丈夫!中小企業の「事業承継」~(あさ出版)
  • 店長会議をちょっと変えれば 会社の人事はもっとよくなる!(商業界)
  • ゼロから始めるプロ経営コンサルタント入門(共著・同友館)
  • 近代中小企業 特集記事 他多数

主な講演実績

全国の経営者団体、金融機関、業界団体等での講演、執筆にも精力的に取り組んでいる。

  • その承継が正しかったかどうかは交代後にこそ試される!東洋思想に学ぶ 「承継と後継者育成」の最適解
  • 「もう迷わない!」 事業承継の罠と回避策セミナー 2026年版 事業承継の修羅場を知るW専門家による事業承継対策
  • 過去1400名以上の企業リーダーを輩出 & 事業承継の現場からわかったこれからの強い後継経営者・経営幹部の育て方と心得
  • 事業承継士による〝失敗事例に学ぶ″新・事業承継対策セミナー

サービス紹介SERVICE

  • 中期経営計画

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    策定支援

  • 事業承継

    事業承継
    支援

  • BCP(事業継続計画)

    BCP(事業継続計画)
    策定支援

  • 資金繰り計画

    経営改善計画
    策定支援

  • 経営革新計画

    経営革新計画
    策定支援

  • 新規事業のつくり方

    新規事業のつくり方

最新セミナー情報SEMINAR

大阪2026年10月27日
~経営者の危機意識が管理職に伝わらない理由~
中小企業の管理職が「経営」を意識し、行動するには?
大阪2026年10月26日
【出版記念セミナー】 その承継が正しかったかどうかは交代後にこそ試される!
東洋思想に学ぶ 「承継と後継者育成」の最適解
東京2026年09月29日
このままでは、社長を辞められない
東京2026年09月25日
~経営者の危機意識が管理職に伝わらない理由~
中小企業の管理職が「経営」を意識し、行動するには?
東京2026年09月17日
【出版記念セミナー】 その承継が正しかったかどうかは交代後にこそ試される!
東洋思想に学ぶ 「承継と後継者育成」の最適解
オンライン2026年09月03日
2026年版 ホールディングス化後に待ち受ける試練
~銀行・税理士・M&A業者による罠とは~
大阪2026年08月26日
今の「幹部」「管理職」の力量で、5年後も会社は成長していますか?
大阪2026年08月25日
【経営者向け】なぜ、あの中小企業は若手人材を採用・定着できるのか?
—売り手市場を勝ち抜く!中小企業経営者のための“新”採用戦略—
オンライン2026年08月24日
成長を再起動する「経営革新」のはじめ方
東京2026年07月27日
このままでは、社長を辞められない
オンライン2026年07月15日
【経営者・幹部限定】 若手の早期離職の原因は採用面接にあった
愛知2026年07月03日
今の「幹部」「管理職」の力量で、5年後も会社は成長していますか?
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