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SEMINAR大阪 会場 中小企業経営者のための、学生から選ばれる会社のつくり方
～選ばれる会社と選ばれない会社の決定的な違い～
採用は人事任せにしない！
大卒採用に強い経営者が持つべき採用術とは？
「学生からの応募が集まらない」「選考・内定辞退が発生している」。
その原因は、やり方ではなく“戦う土俵”にあるかもしれません。
採用難が続く今、学生から選ばれる会社と選ばれない会社の違いはどこにあるのか。
本セミナーでは、中小企業が勝ちやすい土俵をどう見つけるかを起点に、学生から選ばれる中小企業の3条件と具体的な実践ノウハウを徹底解説。
中小企業経営者が押さえるべき大卒採用の本質をお伝えします。
■□セミナー参加特典□■
日本実業出版社「成功事例でわかる小さな会社の『採用・育成・定着』の教科書」(講師執筆) 書籍進呈
■定員３０名 ご参加は１社２名様まで
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 内容 | 1.学生から選ばれるための3箇条 2.【条件①】中小企業が勝ちやすい土俵で戦う 3.【条件②】学生が知りたい情報を発信する 4.【条件③】志望動機は「聞く」のではなく「つくる」 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2026年05月26日(火) 13:00～16:00（受付開始 12:30） |
| 会場 | ［大阪会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 大園 羅文 （経営支援部 シニアコンサルタント） 中小企業を対象とした人材採用支援(新卒／中途)、若手の定着・即戦力化支援、人事制度の構築／運用支援に従事。 特に「採用力の強化」を得意テーマとし、中小企業に特化した支援を通じて、欲しい人材を採用できる企業づくりをテーマに掲げている。 「成功事例で分かる 小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社) 著者 長尾 拓実 （人事戦略研究所 コンサルタント） 前職では、中小企業を中心とした採用支援事業に約３年間従事。企業・求職者双方と接する中で、働き甲斐ある職場の実現において社員一人一人が活きる組織づくりが重要だと実感。この経験を通じて「組織づくりを基軸に中小企業の成長に貢献したい」と想い新経営サービスに入社。課題に対して粘り強く、企業の良さが活きるコンサルティングを心掛け日々活動している。 |