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SEMINAR愛知 会場 中小零細企業のための新卒・外国人採用力アップ”厳選ノウハウ公開”セミナー
採用激戦区の東海地方の皆様必見！
「採用コストが膨らむばかり」、「採用目標人数に届かない」、「毎年新しい手法を試しているが、うまくいかない」…
多くの中小企業が抱える悩みです。このような採用環境下でも、採用に困らず、うまくいっている中小企業は少ないながら存在します。採用に強い中小企業は、どのような取り組みをしているのでしょうか。
本セミナーでは、採用に強い企業が、結果を出している秘訣や、事例をご紹介します。
■定員３０名 ご参加は１社２名様まで
| 内容 | ＜はじめに：中小零細企業の「人手不足倒産」が加速＞ ＜第１部：採用コスト↓ 応募数↑↑ となった中小企業の採用ＨＰ厳選ノウハウ＞ ＜第２部：大変動の高卒採用市場と「先生にわが社を進めてもらう」ノウハウ（高卒編）＞ ＜第３部：最新トレンド：外国人採用ノウハウ＞ <第４部：魅せるインターンシップノウハウ（大卒編）＞ |
|---|---|
| 対象 | 経営者、採用部門責任者 |
| 日程 | 2019年05月16日(木) 16:30～19:00（受付開始16:00） |
| 会場 | ＜愛知会場＞ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 北島 大輔 （弊社 経営支援部コンサルタント） 大学卒業後、金融機関を経て、新経営サービスに入社。入社後は、中小零細企業の様々な課題の克服に携わる。最近では特に人手不足に関する御相談が多く、採用現場でのアドバイス・コンサルティング支援など実績を重ねている。採用支援では最新のトレンドを抑えつつ、求職者の応募までの行動分析を駆使した効果的な支援を実施している。 大園 羅文 （弊社 経営支援部 コンサルタント） 大学を卒業後、「中小企業の経営を支えたい」という志を持って新経営サービスに入社。現在は、新卒採用の「インターンシップ」に特化して研究を重ね、学生動向などの定量的なデータと顧客企業の要望を織り交ぜた効果性の高いインターンシップ設計・運用を手掛けている。 |