8.62倍。これは2020卒における中小企業(300名以下)の大卒有効求人倍率です。(㈱リクルートキャリア調べ)
「超売り手市場」という言葉が世間を騒がせる中、「募集しても学生が集まらない」「マンパワーやコストを増やして採用活動しても、思うような成果が出ない」という企業様も多いのではないでしょうか。
中小企業が新卒採用に苦戦している理由は、「自社が欲しい人材に認知されていない」「自社を認知した欲しい人材を動機づけられていない」ことが大きな要因として考えられます。では、どのような取り組みを行えば、この課題を解決でき、自社の採用力を強化できるのか。その答えがインターンシップなのです。
本セミナーでは、中小企業の新卒採用支援に特化したコンサルタントが、「欲しい人材からの応募が集まる」「欲しい人材を動機づけできる」インターンシップ設計のポイントやノウハウについてお伝えします。

■定員　３０名　　ご参加は１社２名様まで