東京会場【社長・経営陣必見】変革期に「伸びる」会社と「沈む」会社は、社員のマインドセットが違う！

セミナーは終了いたしました。ありがとうございます。

～経営陣が変える！変革期に対応できる社員・組織の創り方セミナー～

今回のコロナウイルス禍を潮目にして、歴史的な人口減少社会・デジタル技術の進化がもたらす本格的な変革期に入ります。トヨタ自動車を始めとする大手企業においては、既に事業分野・ビジネスモデルの転換を図る動きが起きていますが、我々、中堅・中小企業も本格的な変革を進めていくことが求められていきます。
ただ、ＶＵＣＡワールドと称される、変化が激しく複雑化した経営環境下においては、社長始め一部の経営陣だけで変革は成しえません。多くの社員がこれまでの考え方・発想（マインドセット）の改善・進化を図り、経営方針に沿ってスピーディーに行動していくことが必要です。
本セミナーでは、これまで２９年間、中堅・中小企業の人材・組織開発コンサルティングに携わってきたコンサルタントが、数多くの支援経験に基づいた、変革期に求められるビジネスパーソン・マネージャーのマインドセットを提示し、改善・進化を促す方法を解説します。

新型コロナウィルス感染症の影響拡大に伴い、弊社が主催するセミナーは、５月末日まで中止させていただきます。

内容	Ⅰ．日本の中小企業に求められる変化 ■日本の中小企業は２０６０年までに半減する？ ■「働き方改革」の本質は人口減少を踏まえた生産性向上対策中小企業こそが本質的な改革が求められる ■デジタル技術の革新が業界・業態の垣根をなくしていく Ⅱ．「伸びる」会社と「沈む」会社のマインドセットの違い ■経営陣・管理者の「成功体験」についての考え方・扱い方 ■社員の問題意識の内容（発生型ＶＳ向上型・未来型） ■戦略・ビジネスモデルの設計思想 Ⅲ．経営陣が変える！管理者のマインドセット ■これからも管理者にまず求められるのは、部下に対する影響力影響力を高める一丁目一番地を磨かせる ■経営者視点を管理者にもたせる方法（暗黙知・財務視点・思考プロセス） ■生産性向上の鍵を握る「結節点機能」の強化 Ⅳ．経営陣が変える！一般社員のマインドセット ■時間感覚を変えて「初動スピード」を倍速化する ■意図的・計画的なストレッチゾーンの提供 ■出来事の意味をコントロールする七転び八起き力 Ⅴ．経営陣が変える！組織全体のマインドセット ■インテグレーション・ワークによる未来志向の醸成 ■ロジカル・シンキングからクリティカル・シンキングへ ■方針－評価のアライメント
対象	経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程	2020年05月12日(火)　13:30～16:00（受付開始 13:00）
会場	［東京会場］フクラシア東京ステーション（JR「東京」駅・地下鉄「大手町」駅　地下直結、地図）東京都千代田区大手町2-6-1　朝日生命大手町ビル5F,6F TEL：050-5265-4811
参加費用	お一人様　3,000円（税込）
講師	志水　浩（弊社　執行役員統括マネージャー）人材・組織開発コンサルタントとして２９年以上のキャリアを有す。コンサルティング・研修のリピート率は８５％以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理職・中堅社員に対する成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

セミナーお申し込み

セミナーは終了いたしました。ありがとうございます。

SEMINAR－セミナー情報－

東京 会場【社長・経営陣必見】変革期に「伸びる」会社と「沈む」会社は、社員のマインドセットが違う！

～経営陣が変える！変革期に対応できる社員・組織の創り方セミナー～

セミナーお申し込み

東京会場【社長・経営陣必見】変革期に「伸びる」会社と「沈む」会社は、社員のマインドセットが違う！