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SEMINAR大阪 会場中小零細企業のための新卒・外国人採用力アップ”厳選ノウハウ公開”セミナー
「採用HP」「インターンシップ」の厳選ノウハウをご紹介
「採用コストが膨らむばかり」、「採用目標人数に届かない」、「毎年新しい手法を試しているが、うまくいかない」…
多くの中小企業が抱える悩みです。このような採用環境下でも、採用に困らず、うまくいっている中小企業は少ないながら存在します。「採用に強い企業が取り組んでいることは何か？」をテーマに研究し、採用支援現場で実践を重ねる中で、採用に強い企業の「採用HP」・「インターンシップ」のポイントが明らかになってきました。
本セミナーでは、それらの勘所をお伝えします。
■定員３０名 ご参加は１社２名様まで
| 内容 | ＜はじめに：中小零細企業の「人手不足倒産」が加速＞ 【はじめに】 【一部】 採用ＨＰノウハウ ②中小企業の採用ＨＰのブラッシュアップポイント ③採用ＨＰと同じくらい重要視されつつあるものとは 【二部】 インターンシップノウハウ ②どうしたら学生が集まるインターンシップになるのか ③インターンシップを軸にした新卒採用ノウハウとは |
|---|---|
| 対象 | 経営者、採用部門責任者 |
| 日程 | 2019年02月27日(水) 17:00～19:00（受付開始16:30） |
| 会場 | ＜大阪会場＞ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 中谷 健太（弊社 経営支援部 マネージャー 中小企業診断士） 大学院修了後、大手コンサルティング会社（一部上場）に入社。その後、外食事業会社で役員（専務）を5年間勤め、事業再生・拡大を実現し、新経営サービスに入社。「理論・ノウハウ」だけでなく、「現場」と「経営実務」を知るコンサルタントとして、具体的な成果を創出し、顧客企業からの信頼も厚い。数多くの企業の採用HPを企画・指導し、高い成果を上げている。中小企業診断士 大園 羅文（弊社 経営支援部 コンサルタント） 大学を卒業後、「中小企業の経営を支えたい」という志を持って新経営サービスに入社。現在は、新卒採用の「インターンシップ」に特化して研究を重ね、学生動向などの定量的なデータと顧客企業の要望を織り交ぜた効果性の高いインターンシップ設計・運用を手掛けている。 |