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経営者保証解除
金融庁はこれまで、経営者保証に依存しない融資の拡大について、取り組みを進めてきました。 特に事業承継時においては、経営者保証を理由に後継者候補が承継を拒否するケースが一定程度あることから、経営者・後継…
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所在不明株主からの株式買取り ~所在不明株式の株式売却許可申立~
所在不明株式のような株主の所在がわからない株式をそのままにしておくと、突然、所在不明株主が現れ、会社の重要な事項に反対する議決権の行使をされてしまうという可能性があります。 このような事が起これば、事…
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従業員が後継社長になる際、株式を渡すべきか
会社の従業員に株式譲渡する目的としては、以下のようなことが挙げられます。 ① 事業承継 社員・従業員に事業承継する際に、株式譲渡を実施 ② 意識の向上 自社の株式の一部を社員・従業員に保有させ、社員に…
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相続人に対する株式の売渡請求した際の買取価格
非公開会社においては、株主が死亡して相続が発生した場合、 その相続人(以下、「一般承継人」という)に株式が承継されることが、会社にとって好ましくない事態を生じさせることがあります。 そこで、会社法は、…
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後継者による事業承継後の経営革新
事業承継は企業の成長のチャンス 経営者の若返りは事業に好影響を与えやすいことをお伝えしてきました。 → コラム「30代の後継者が業況を好転させている」 先代経営者や後継者は、事業承継が単なる経営者交代…
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30代の後継者が業況を好転させている
前回のコラムでは、経営者が高齢化することのデメリットをお伝えしました → 前回コラム「後継者が高齢化することのデメリット」 30代の後継社長が業況を好転させる 東京商工会議所「事業承継の実態に関するア…
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経営者が高齢化することのデメリット
経営者が高齢化することによるマイナス面 近年、経営者の高齢化が進んでいるわけですが、 経営者が高齢化すると、経営が停滞する可能性が高まり、長くその地位にとどまることで様々なリスクが伴ってきます。 以下…
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事業承継の事前準備② 磨き上げ ~「磨き上げ」をして、継ぎたくなる会社づくりをする~
1.「磨き上げ」の対象 今の事業や会社が不健全であっても「磨き上げ」を行うことで、承継可能な会社となり「磨き上げ」は、後継者に事業を円滑に承継するための重要な準備プロセスです。 M&Aにおいて…
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事業承継の事前準備① 健全性評価 ~事業承継のスタートは「承継すべき会社かどうかの判断」から~
1.後継者に承継すべきではない会社もある どんな状態の会社や事業であっても、後継者に承継すべきということではありません。 例えば、以下の点に複数該当するような会社は承継すべきでしょうか? 「赤字」が継…
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【中小企業の株価対策】小さな会社ほど、業績が悪くても株価が高くなりがち
株価算定は非常に複雑。経営者は、これだけ分かっておけば良い 上場企業の場合は市場によって株価が決まっていますが、一方で、非上場企業の場合は市場で取引されていないため、明確な株価はありません。 非上場…