ホールディングス化/持株会社とは 近年、事業承継対策としてホールディングス化が一般的になりつつあります。 当初は大手・中堅企業中心でしたが、 […]

従業員承継のメリット・デメリット 少子高齢化社会の加速、悪質なM＆A業者の増加に伴い注目度が増している事業承継先が従業員です。 従業員承継は […]

後継者の人選やタイミングを間違えると、すぐお家騒動に発展するのは現代だけではありません。 戦国時代の大名も事業承継にはアタマを悩ませました。 […]

金融庁はこれまで、経営者保証に依存しない融資の拡大について、取り組みを進めてきました。 特に事業承継時においては、経営者保証を理由に後継者候 […]

所在不明株式のような株主の所在がわからない株式をそのままにしておくと、突然、所在不明株主が現れ、会社の重要な事項に反対する議決権の行使をされ […]

会社の従業員に株式譲渡する目的としては、以下のようなことが挙げられます。 ①　事業承継 社員・従業員に事業承継する際に、株式譲渡を実施 ②　 […]

非公開会社においては、株主が死亡して相続が発生した場合、 その相続人（以下、「一般承継人」という）に株式が承継されることが、会社にとって好ま […]

事業承継は企業の成長のチャンス 経営者の若返りは事業に好影響を与えやすいことをお伝えしてきました。 →　コラム「30代の後継者が業況を好転さ […]

１．「磨き上げ」の対象 今の事業や会社が不健全であっても「磨き上げ」を行うことで、承継可能な会社となり「磨き上げ」は、後継者に事業を円滑に承 […]

１．後継者に承継すべきではない会社もある どんな状態の会社や事業であっても、後継者に承継すべきということではありません。 例えば、以下の点に […]