数字で見る事業承継

地域の経済や雇用を支える中小企業。
しかし、近年は後継者が見つからないことで、事業が黒字でも廃業を選択する企業は多く、メディアでもしばしば取り上げられています。
ここでは後継者不在率の実態と推移を見てみましょう。

親族内承継が減り、SNSやメディアではM＆Aによる承継が身近にも感じるようになりました。果たして、事業承継先の実態は？

事業承継のタイミングは難問です。頭では理解していても、「生涯現役」「まだまだ後継者には渡せない」と、ズルズルと承継時期が遅れてしまっています。
果たして、事業承継のベストなタイミングはいつなのか探りたいと思います。

後継者に事業承継の打診をし、社長交代するまでの期間の実態は？
親族内承継の場合と、社外への引継ぎの場合で見てみましょう。

事業承継対策＝相続税・贈与税対策、株式対策と考えられがちで、相談先も顧問税理士が多いですが、果たして最大の課題はどこにあるのか？

先代経営者は会長に退いたものの、事あるごとに口出ししてきて、現社長が不満を感じているという声も多く聞こえてきます。
ここでは、先代経営者は事業承継後（引退後）の役割はどのようになっているのかを中心に見てみましょう。