数字で見る事業承継

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  後継者不在率の実態

  「後継者不在率５０％越え」というのは本当なのか？

  地域の経済や雇用を支える中小企業。
  しかし、近年は後継者が見つからないことで、事業が黒字でも廃業を選択する企業は多く、メディアでもしばしば取り上げられています。
  ここでは後継者不在率の実態と推移を見てみましょう。

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  事業承継先の実態

  M＆A（他社への承継）が話題になっているが、果たして？

  親族内承継が減り、SNSやメディアではM＆Aによる承継が身近にも感じるようになりました。果たして、事業承継先の実態は？

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  事業承継のタイミング

  事業承継の適齢期はいつか？

  事業承継のタイミングは難問です。頭では理解していても、「生涯現役」「まだまだ後継者には渡せない」と、ズルズルと承継時期が遅れてしまっています。
  果たして、事業承継のベストなタイミングはいつなのか探りたいと思います。

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  事業承継にかかる期間

  事業承継するまで何年かかるのか？

  後継者に事業承継の打診をし、社長交代するまでの期間の実態は？
  親族内承継の場合と、社外への引継ぎの場合で見てみましょう。

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  事業承継の際の課題

  経営者は、事業承継の際の最大の課題はどこに感じているのか？

  事業承継対策＝相続税・贈与税対策、株式対策と考えられがちで、相談先も顧問税理士が多いですが、果たして最大の課題はどこにあるのか？

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  事業承継後の先代経営者の関与度

  先代経営者の事業承継後の役割と、後継者からの満足度は？

  先代経営者は会長に退いたものの、事あるごとに口出ししてきて、現社長が不満を感じているという声も多く聞こえてきます。
  ここでは、先代経営者は事業承継後（引退後）の役割はどのようになっているのかを中心に見てみましょう。

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