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事業承継セミナー
税理士・銀行・M&A業者が教えてくれない！
2026年版 事業承継の組織づくりと株式承継
ハイブリッド開催
開催
2026年09月10日(木)
14:00～16:00（受付開始 13:30）
講師
上坂 研祐
（株）新経営サービス シニアコンサルタント
～親族・後継者・従業員で揉めない進め方～
名古屋中小企業投資育成（株） ／ 新経営サービス 共催セミナー
＜こんな方にオススメ＞
- 後継者、幹部育成が進んでいない、一皮めくれてほしい。
- 後継者候補はいるが、力量不足である。
- 子の承継意思が不明である。
- 株価が高く承継がうまく進まない。
- 株式の渡し方を迷っている。
40年で1400名以上の経営トップ・後継者を輩出、数多くの事業承継現場の経験から、本当に抑えなければならない後継者（経営者）育成のポイントと株式承継におけるトラブル回避方法を解説します。
セミナーの主な内容
- 1.最新！令和8年度税制改正のポイント
- 2.事業承継で乗り越えるべき株式の壁とは？
- 3.株価が高騰している会社の対策は？
- 4.株式を渡す際の落とし穴と回避方法
- 5.社長が育つ組織とは
- 6.社長を選ぶ基準とは
- 7.後継者が身につけるべき軸とは
- 8.親族内承継と従業員承継におけるポイント別の留意点
セミナー概要
税理士・銀行・M&A業者が教えてくれない！
2026年版 事業承継の組織づくりと株式承継
| 日程 |
2026年09月10日(木) 14:00～16:00（受付開始 13:30） |
|---|---|
| 会場 |
※リアル会場とオンラインのハイブリッド開催です |
| 対象 | 経営者、後継経営者、経営幹部 |
| 参加費用 | 無料 |
講師のご紹介
上坂 研祐
（株）新経営サービス シニアコンサルタント
事業承継士／中小企業診断士
事業会社の法務審査業務、大手コンサルティング会社のマネージャーを経て当社に入社。
「経営者に寄り添い、思いを具体化する」を信条とし、中小・中堅企業を中心に事業承継支援を行う。
これまで後継者不在会社の承継対策や、従業員への承継、ホールディングス化と合わせた事業承継スキームの構築、親族間で仲が悪い場合の事業承継など様々なケースでの事業承継を担当。
節税だけに留まらない、全体最適での事業承継支援に強みを持つ。 また事業承継のみならず、中期経営計画策定、グループ経営など経営戦略の支援を手掛けている。
これまで後継者不在会社の承継対策や、従業員への承継、ホールディングス化と合わせた事業承継スキームの構築、親族間で仲が悪い場合の事業承継など様々なケースでの事業承継を担当。
節税だけに留まらない、全体最適での事業承継支援に強みを持つ。 また事業承継のみならず、中期経営計画策定、グループ経営など経営戦略の支援を手掛けている。