
上坂 研祐(うえさか けんすけ)
株式会社新経営サービス シニアコンサルタント
事業承継士(一般社団法人事業承継協会所属)
中小企業診断士(経済産業省大臣登録)
事業会社の法務審査業務、大手コンサルティング会社を経て当社に入社。
「経営者に寄り添い、思いを具体化する」を信条とし、中小・中堅企業を中心に事業承継、ホールディングス化構築、グループ経営など財務・組織戦略をメインテーマとして活動。
節税だけに留まらない、全体最適での事業承継支援に強みを持つ。
専門分野
- 事業承継支援
- ホールディングス化構築支援
- グループ経営構築支援
- 次世代経営体制構築支援
- ガバナンス体制強化支援
- リスクマネジメント体制強化支援
- 中期経営計画策定支援
- 経営診断
- 赤字再建計画策定、推進支援
主な講演
- 事業承継におけるホールディングス経営のメリット、デメリット
- 建設業界必見!!ホールディングス経営の兆候とメリット
- グループを成長させる本社機能とは?
- グループ経営におけるガバナンス強化メソッド
- SDGs、カーボンニュートラルの展望と真のESG経営とは
主な著書・執筆実績
- 事業承継における留意点寄稿
- ホールディングス経営のメリット・デメリット寄稿
- ガバナンス強化メソッド寄稿
「上坂 研祐」の記事一覧
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なぜ中小企業の従業員承継はうまくいかないのか
②「従業員承継」が失敗しやすい理由従業員承継は、親族内承継やM&Aと並ぶ事業承継手法の一つです。 近年では親族に後継者がいない企業が増加していることもあり、長年会社を […]
2026年08月25日
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なぜ中小企業の従業員承継はうまくいかないのか ①価値観の壁
「会社を売るぐらいなら、従業員にバトンを渡したい」 事業承継の相手方として「従業員」を選択肢する企業が増加しています。今まで日本のスタンダー […]
2026年07月29日
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意外と知らない!?株価が高い会社の事業承継手法
これまで、事業承継士として数多くのオーナー経営者と向き合ってきましたが、多くで共通する悩みが「高騰した自社株評価」です。 努力の結果、純資産 […]
2026年02月24日
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社長退任後の代表権と役職での失敗
事業承継後に多くの企業が陥る「二頭政治」の罠があります。 支援の現場において、社長から 「引退後、代表権は残すべきだろうか。それとも取締役会 […]
2026年01月15日
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最期まで株を手放さない会長
先代にとって、自社の株式は単なる「資産」ではありません。 会社が人生そのものであるオーナー経営者にとって、株式を手放す難しさは当人にしかわか […]
2026年01月07日
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多くの会社が間違う「承継時の株価対策」
事業承継の後に起こる株式の問題 多くの会社は株価の問題を「先送り」している 中小企業の事業承継において、社長が株主のケースが多いため、経営権 […]
2025年12月15日
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従業員承継(非同族経営)で会社を守れるのか?
従業員承継(非同族経営)とは 従業員承継とは、自社の従業員や役員に事業を託すことを指します。オーナー家ではない、会社に属する個人であり、親族 […]
2025年11月10日
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なぜ、非上場企業が持株会を設立するのか?
持株会とは 持株会は端的に言うと、『自社の株式を共同購入する制度』のことです。従業員持株会や役員持株会が一般的ですが、中には管理職持株会、取 […]
2025年03月18日
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事業承継の悩み、自社株買いが解決! 非上場企業の賢い選択
自社株買い(金庫株)とは 自社株買いとは、『金庫株』とも言い、会社が株主から自社の株式を購入するスキームのことです。株主は株式を会社に売却し […]
2025年01月16日
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金融機関にホールディングスを勧められたらどうする?
ホールディングス化/持株会社とは 近年、事業承継対策としてホールディングス化が一般的になりつつあります。 当初は大手・中堅企業中心でしたが、 […]
2024年10月03日






















