『承継トラブル予防』の記事一覧

最近、事業承継に関するご相談が明らかに増えてきています。 その中でも、現場で頻繁に起きているのが「退職金」をめぐる問題です。 これは単なる報 […]

事業承継後に多くの企業が陥る「二頭政治」の罠があります。 支援の現場において、社長から 「引退後、代表権は残すべきだろうか。それとも取締役会 […]

先代にとって、自社の株式は単なる「資産」ではありません。 会社が人生そのものであるオーナー経営者にとって、株式を手放す難しさは当人にしかわか […]

経営環境の変化に対応しなければならないが、軸がブレては迷走する 言うまでもなく、会社は経営環境の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を目指さな […]

同族企業においては、血縁関係があるがゆえに生じる軋轢が、大きな問題となる場合が多い 事業承継においては、株式や事業用資産をいかに後継者に集中 […]

「どんな商売したら良いか、何をやればいいか？」ではない こういう仕事（経営コンサルティング業）してますと、経営者から「どんな商売したらいいか […]

「譲りたいのに、譲れない」 「継ぎたいのか自分でも分からない」 そんな状態のまま、事業承継の話が何年も止まってしまっている── 貴社はいかが […]

企業経営において「後継者選び」は最大級の経営判断のひとつです。事業承継においても、この「後継者選び」からスタートします。 後継者選びでは「自 […]

後継者の人選やタイミングを間違えると、すぐお家騒動に発展するのは現代だけではありません。 戦国時代の大名も事業承継にはアタマを悩ませました。 […]

金融庁はこれまで、経営者保証に依存しない融資の拡大について、取り組みを進めてきました。 特に事業承継時においては、経営者保証を理由に後継者候 […]